Wim Davidse op 16 mei 2012
categorie: Trends, Kondratieff & FutureShift
tags: Ambitie, Innovatie, Leiderschap, Missie, Organisatie, Strategie, Toekomst, Visie, Verandermanagement
Vannacht in Casa Luna op radio 1 drie kwartier met Frank du Mosch gesproken over de economie, de uitzendsector als peilstok en waar en hoe nieuwe energie voor de toekomst te creëren.

In 'Energie voor de Toekomst', één van de onderwerpen waarover ik vertel in inspiratieshops, kun je er meer...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 15 mei 2012
categorie: Trends, Kondratieff & FutureShift
tags: Organisatie, Strategie, Toekomst, Innovatie
De afgelopen maanden heb ik weer een aantal presentaties gegeven over de uitdagende toekomst. De volgende zijn voor iedereen beschikbaar:
Create your future, energize your enterprise!
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 29 feb 2012
categorie: Trends, Kondratieff & FutureShift
tags: Innovatie, Organisatie, Strategie, Trends, Visie, Waarde
In het rapport “Co-creatie en 3D-printtechnologie: hype, haarlemmerolie of harde waarde-creatie?” verkennen we (de sector Industrie van ABN-AMRO en ik) de mogelijkheden en gevolgen van co-creatie en 3D-printtechnologie voor een typische, Nederlandse industriële ondernemer. Dit rapport is het...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 27 feb 2012
categorie: Transformeren
tags: Leiderschap, Innovatie, Strategie, Toekomst, Verandermanagement, Organisatie
Op 15 februari 2012 bleek dat Nederland weer in een recessie zit (of zat?). Na de kwartaal-op-kwartaal krimp in het 3e kwartaal van 2011 (-0,4%), is de economie in het 4e kwartaal van 2011 met 0,7% gekrompen (k-op-k). Ook jaar-op-jaar was er, nu voor het eerst, krimp in het 4e kwartaal; ook...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 1 dec 2011
categorie: Economie
tags: Ambitie, HRM, Leiderschap, Missie, Organisatie, Strategie, Trends, Visie
stand november 2011 & het komende jaar
In het laatste deel van november heeft het CBS weer allerlei nieuwe cijfers gepubliceerd en een paar oude bijgesteld, dus hoog tijd voor een frisse blik op de ontwikkeling van de economie en de arbeidsmarkt, de ontwikkeling van het flexgedrag van...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 13 mei 2011
categorie: Organiseren 3.0
tags: Leiderschap, Organisatie
Mensen zitten vol met intrinsieke motivatie, de meeste althans. Ze willen iets doen, tot stand brengen, ze voelen verlangen, een drang om 'het ding' te doen, 'het' bovendien goed te doen, en daarin steeds beter te worden.

En ook: vertrouwen en waardering voelen, je veilig weten, het besef dat...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 8 apr 2011
categorie: Verrassende oplossingen
tags: Aanstekelijkheid, Ambitie, Duurzaamheid, Experimenteren, Innovatie, Leiderschap, Synthese, Toekomst, Visie
Eind 2008, toen de Grote Recessie net op gang was gekomen, verscheen het erg interessante boek 'Geopolitiek van Emoties' van Dominique Moïsi. Daarin beschrijft hij hoe de wereld te verdelen is in drie emotiesferen: angst, vernedering en hoop.

Moïsi beschrijft hoe hoop regeert in de 'emerging...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 19 feb 2011
categorie: Ambitie en missie
tags: Aanstekelijkheid, BHAG, Branding, Missie, Strategie, Visie
"Many of the world's most successful businesses are triumphs of story-telling more than anything else."

Hm, mooie formulering van The Economist's Schumpeter. Hij noemt vervolgens Marlboro, Jack Daniels en Ben & Jerry's. En had natuurlijk ook nog Disneyland, Google, Starbuck's, Apple, Camel,...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 31 jan 2011
categorie: Concurrentiekracht, vooruitgang en succes
tags: Innovatie, Aanstekelijkheid, Waarde
Innoveren dus - altijd al belangrijk geweest, en nu ook zeker.
Want de concurrentie wordt steeds mondialer en steeds intensiever. Natuurlijk is er, door de lagere arbeidskosten in grote delen van de wereld, prijsconcurrentie, maar ook op het gebied van innovatie moeten we steeds meer competitie...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 29 dec 2010
categorie: Concurrentiekracht, vooruitgang en succes
tags: Innovatie, Beleid
... moet je doen - moeten we méér doen. Daarom hier toch even een interessant en typisch 2010-gesprek over innovatie op RTL Z met de professoren Henk Volberda en Alfred Kleinknecht.
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 28 dec 2010
categorie: Ambitie en missie
tags: Ambitie, Strategie
In der Beschränkung zeigt sich der Meister - het is vast en zeker niet voor niets een Duits gezegde. Want de Duitsers zijn export-toppers (alleen China exporteert meer). Volgens Hermann Simon (in de jaren '90 bekend geworden door zijn boek 'Verborgen Kampioenen') zijn vooral MKB- en middelgrote...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 3 dec 2010
categorie: Trends, Kondratieff & FutureShift
tags: Leiderschap, Visie
Heb je dit filmpje al gezien? 200 jaar geschiedenis van de vooruitgang in 200 landen, in 4 minuten - zwaar genieten.
Op mijn blog heb ik het vaak over vooruitgang & geluk, over de geschiedenis...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 17 nov 2010
categorie: Trends, Kondratieff & FutureShift
tags: Toekomst, Trends, Visie
In dit heerlijke stuk uit TIME weer het bewijs dat ik ook in 'Amerika niest' herhaalde: de geschiedenis rijmt. Dat we er van leren!

(Emiliano Ponzi for TIME)
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 17 nov 2010
categorie: Economie
tags: HRM, Organisatie, Toekomst
Nee, dit gaat nu eens niet over New York, maar over de Nederlandse arbeidsmarkt. Heeft u dit rapport al gezien?

Vergis u niet in de titel, want voor Nederland geldt dit dus allemaal NIET, zo blijkt ook uit dit ILO-rapport van 9 november 2010! Ik zei 't al, toen ik schreef over
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 17 nov 2010
categorie: Organiseren 3.0
tags: Leiderschap, Organisatie, Verandermanagement
"Als ik tegen een CEO zeg dat er een wetenschappelijk verband bestaat tussen positieve energie en een hogere winst, krijg ik vaak nul op het rekest." Dat zegt Robert Quinn in gesprek met MT. Lees daarom eens zijn nieuwste boek Lift. Of lees Hotspot van Lynda Gratton, of Flow van die...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 9 nov 2010
categorie: Transformeren
tags: Leiderschap, Missie, Verandermanagement, Visie
Hoe kunnen we succesvol zijn in De Nieuwe Toekomst? En hoe kunnen we dat worden? Het antwoord op die tweede vraag is nog belangrijker dan dat op de eerste. Want het proces bepaalt de uitkomst. Dat proces, dat noem ik graag De Expeditie.![]()

Een expeditie is bij uitstek een inspanning die is...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 3 nov 2010
categorie: Trends, Kondratieff & FutureShift
tags: Toekomst, Trends, Visie
De Grote Recessie die we inmiddels ruim en breed achter ons hebben liggen, was niet zo maar een recessie. Dit was zo'n recessie die vooraf gaat aan de afronding van een periode en een nieuwe aankondigt. Op mijn blog en in mijn presentaties en InspiratieShops heb ik er al veel aandacht aan...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 3 nov 2010
categorie: Transformeren
tags: Leiderschap, Toekomst, Verandermanagement
Vandaag komen de resultaten van de mid-term verkiezingen in de VS binnen. Voor de tweede keer in twee jaar zal er een politieke aardverschuiving plaatsvinden. Sinds het aantreden van Obama zijn er flink wat dollars in de economie gepompd, terwijl de werkloosheid in de VS tegen de 10% blijft...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 14 okt 2010
categorie: Economie
tags: HRM, Organisatie, Toekomst
In "Lol en Zin - succes in de Nieuwe Toekomst" beschreef ik het elementaire belang van employee energy om de kansen die de Nieuwe Toekomst biedt, te kunnen verzilveren. Die energie opwekken en voluit laten stromen is een belangrijke uitdaging, maar de uitdaging is nog groter dan dat! Het gaat...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 13 okt 2010
categorie: Trends, Kondratieff & FutureShift
tags: Toekomst, Trends, Visie
De laatste jaren heb ik veel geschreven en gepresenteerd over de golven in onze geschiedenis. Vooruitgang en voorspoed lijken voor ons nu heel vanzelfsprekend, maar blijken dat in een breder historisch perspectief helemaal niet te zijn! Wij hebben ooit onze Gouden Eeuw (van 65 jaar) gekend, die...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 13 okt 2010
categorie: Ambitie en missie
tags: Missie, Toekomst, Visie
Waar het ene empire falls, rises een ander empire - zie "Amerika niest", dat is de Natuur van de Geschiedenis. Vallen is wellicht wat zwaar uitgedrukt, maar dat Amerika - en in haar kielzog Europa? - niet langer de Grote Roerganger van de wereld en haar vooruitgang zal zijn, is aannemelijk. Lees...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 13 okt 2010
categorie: Ambitie en missie
tags: Missie, Toekomst, Visie
OK, Amerika niest en China wint kracht. Maar wat dan met India? Wel, "[d]espite all the mess and chaos of India, the country's business is booming. This will change the world."
En waar wij voor uitdagingen als vergrijzing en verzadiging staan - precies zoals tegen het eind van onze Gouden Eeuw!...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 13 okt 2010
categorie: Ambitie en missie
tags: Missie, Toekomst, Visie
Amerika niest. Heel Amerika? Nee, een kleine nederzetting blijft moedig weerstand bieden.
Al eerder schreef ik over die 'moedige weerstand'. In de Elsevier van 9 oktober 2010 (nr 40) staat nu een inspirerend artikel over Silicon Valley, getiteld "Goudkoorts 2.0". Daarin valt te lezen dat...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 13 okt 2010
categorie: Organiseren 3.0
tags: Leiderschap, Missie, Organisatie
Kansen en de capaciteiten en klantwaardeproposities om die te verzilveren, plaveien de weg naar succes. Omdat de wereld onstuitbaar fundamenteel verandert en een Nieuwe Toekomst verrijst, ontstaan nieuwe kansen en uitdagingen.
"These days many companies are obsessed with fun. Managers hope that...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 2 apr 2010
categorie: Trends, Kondratieff & FutureShift
tags: Toekomst, Trends, Visie
Op 10 maart j.l. mocht ik op uitnodiging van Ursula van Zantvliet Rozemeijer van MeerBusiness Amsterdam een InspiratieSessie geven voor zo'n 100 Amsterdamse ondernemers, directeuren en leidinggevenden over de FutureShift. Hier vind je de verkorte versie van mijn presentatie. Ik verzorg...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 2 apr 2010
categorie: Organiseren 3.0
tags: HRM, Leiderschap, Organisatie, Trends, Visie
Een poosje geleden heb ik in opdracht van Adecco Nederland het white paper "Hoogopgeleiden en flexibel werken in het nieuwe decennium" geschreven. Eind maart begon Adecco met de verspreiding en werd een persbericht uitgegeven. Naar aanleiding daarvan werd ik geinterviewd door Basti Baroncini van...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 22 jan 2010
categorie: HRM 3.0
tags: HRM, Leiderschap, Missie
Als 'de mens' nou duidelijk steeds belangrijker wordt voor het succes van ondernemingen (je weet, sinds mijn blog van 301209 praat ik niet meer over organisaties, ook niet als het not-for-profit sectoren betreft), en als nou steeds blijkt dat de mogelijkheden van 'de mens' onvoldoende worden...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 30 dec 2009
categorie: Trends, Kondratieff & FutureShift
tags: Toekomst, Visie, Strategie, Organisatie, Verandermanagement
Het is de laatste week van 2009, de laatste dagen van een turbulent eerste decennium van een nieuwe eeuw, een nieuw millennium - van de Soring 0's. Tijd om nog even achterom te kijken, te overdenken en te leren, voordat we aan het nieuwe jaar beginnen.
Na de Roaring Nineties belandden we in de...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 30 nov 2009
categorie: Ambitie en missie
tags: Toekomst
De jeugd heeft de toekomst. In onze moderne tijd heeft, dankzij onze gezondheidszorg, ons welvaartsniveau, ontwikkelingen in de genetica etcetera, élke generatie de toekomst. Ik voel daarom meer voor de uitdrukking "De jeugd is onze toekomst". Zij groeien op met de laatste innovaties -...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 28 nov 2009
categorie: Organiseren 3.0
tags: Leiderschap, Missie, Organisatie, Strategie, Toekomst, Verandermanagement, Visie
De zorgsector is van groot belang voor Nederland. Natuurlijk gaat er onvoorstelbaar veel (belasting)geld om in de sector, bovendien zegt de staat van de zorg veel over de welvaart en civilisatie van een land. Vanwege de vergrijzing zullen de behoefte aan en de kosten van de zorg de komende jaren...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 23 nov 2009
categorie: Ambitie en missie
tags: Missie, Toekomst, Visie
Zoals ik al eerder schreef, bestaat er een goeie kans dat de volgende, zesde innovatiegolf - clean tec? - vanuit Californië én China over de wereld gaat spoelen. China is sinds dit jaar de grootste exporteur ter wereld en al sinds 2006 de grootste exporteur van high tech producten. China heeft...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 2 nov 2009
categorie: Trends, Kondratieff & FutureShift
tags: Missie, Toekomst, Visie
In 'FutureShift: surfing the waves' bespreken we de Ring van Vuur. China komt daarin natuurlijk ook uitgebreid aan bod, en de kracht van de trend naar duurzame en milieuvriendelijke energie. Hoe serieus moet je dat nou nemen? Hiervoor heb ik op Dzjeng.blog verwezen naar de ontwikkelingen die...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 2 nov 2009
categorie: Organiseren 3.0
tags: Leiderschap, Visie
Toen ik aan het begin van de jaren '90 van de vorige eeuw onder andere doceerde aan de KMA in Breda, vertelde ik bij het vak Algemene Economie over de gebrekkigheid van dé maatstaf die we in de wereld gebruiken om de omvang van economieën, hun groei, welvaart en vooruitgang te meten: het Bruto...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 1 nov 2009
categorie: Trends, Kondratieff & FutureShift
tags: Missie, Toekomst, Visie
In 'FutureShift: surfing the waves' bespreken we de Ring van Vuur. Hoe serieus moet je dat nou nemen? Kijk eens naar Californië, waar ook de vorige innovatiegolf vandaan kwam; je weet wel: computers en toebehoren, internet, mobiele communicatie. Goeie kans dat ook de volgende, zesde...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 1 nov 2009
categorie: Organiseren 3.0
tags: Leiderschap, Organisatie
Mensen zijn echte gelukszoekers. De menselijke drang om geluk te vinden, heeft ons al veel vooruitgang en succes gebracht. Ondanks dat, zijn de meeste mensen hele slechte gelukszoekers. En ze voelen zich daarbij niet erg geholpen door organisaties en hun leiders. Hier ligt een geweldige kans...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 29 okt 2009
categorie: Ambitie en missie
tags: Ambitie, Leiderschap, Missie, Organisatie, Strategie, Toekomst, Visie
Naast het met aan zekerheid grenzende waarschijnlijke gegeven dat de wereld de komende jaren en decennia enorm zal veranderen vanwege de Ring van Vuur, hebben we in Nederland last van tevredenheid, ook ‘in higher places'. Net als aan het einde van de Gouden Eeuw zijn we vermogender dan ooit en...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 23 okt 2009
categorie: Organiseren 3.0
tags: Leiderschap, Organisatie
Onlangs gaf ik een presentatie over de (voorbije) krapte op de arbeidsmarkt en Het Nieuwe Werken voor een aantal leidinggevenden en staf-specialisten. In de discussie na die presentatie kwamen we tot een interessant inzicht: ook al is er even geen krapte op de arbeidsmarkt, dus wat minder...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 22 okt 2009
categorie: Trends, Kondratieff & FutureShift
tags: Visie
Ik zou het prachtig vinden als we ooit ‘de snaartheorie van onze vooruitgang' bloot weten te leggen, maar in de tussentijd is de idee van de Kondratieff-cyclus erg behulpzaam bij het overzien, (enigszins) begrijpen en anticiperen op de ontwikkeling van onze vooruitgang. En hoe die niet te...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 16 okt 2009
categorie: Organiseren 3.0
tags: HRM, Leiderschap, Organisatie, Verandermanagement
Meestal hebben nieuwe ideeën, inzichten, concepten, oplossingen even nodig om aan te slaan, maar degene die hun tipping point bereiken, worden ineens mateloos populair. Vaak voelen die nieuwe ideeën, inzichten, concepten, oplossingen dan ineens zó goed, bij zóvelen, dat er overdrijving ontstaat....
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 14 okt 2009
categorie: Organiseren 3.0
tags: Leiderschap, Organisatie
In een wereld die zich steeds meer ontwikkelt naar een kennis-, creativiteits-, diensten-, belevings-, netwerk- en flexibiliteitseconomie, zijn gedreven mensen in de ‘frontlinie'*), energetic employees, van het allergrootste belang.
Maar ook omdat het tot voor kort moeilijk was om voldoende goede...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 14 okt 2009
categorie: Trends, Kondratieff & FutureShift
tags: Toekomst
Geregeld schrijf ik ook teksten voor anderen en verzorg ik presentaties of workshop. Soms zijn die teksten en presentaties openbaar. Hier een overzichtje:
- Op FME Conecta.nl: een presentatie voor internationale ondernemers uit de industrie;
- Op innovatieforganiseren.nl: een column over De...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 9 okt 2009
categorie: Organiseren 3.0
tags: HRM, Leiderschap, Organisatie, Visie
HNW, Het Nieuwe Werken, raakt eindelijk helemaal hot. Tijdschriften, seminars, LinkedIn-groepen en zo verder buitelen over elkaar heen om duidelijk te maken dat ze onvoorwaardelijk in HNW geloven. En terecht, want in veel organisaties is er nog sprake van Het Feodale Werken, en dat is echt voor...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 9 okt 2009
categorie: Organiseren 3.0
tags: Organisatie, Visie
Als mensen in hun element zijn, komen ze helemaal los. Ze komen in flow. 't Zou toch fantastisch zijn, als mensen jouw organisatie ervaren als het podium waar dat kan. Waar ze voelen dat alles in het werk wordt gesteld om hun ‘lust for life' te kunnen botvieren. Om geweldige prestaties neer te...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 7 okt 2009
categorie: Ambitie en missie
tags: Ambitie, Leiderschap, Missie, Toekomst, Visie
Onlangs was dit bericht in het nieuws: 'Nederlandse manager erg content met zichzelf'. Het bericht was gebaseerd op de uitkomsten van een onderzoek van de gerenommeerde Economist Intelligence Unit (EIU). De EIU noemt het zelfvertrouwen misplaatst. En terecht. Want gegeven de status van Nederland...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 6 okt 2009
categorie: Economie
tags: Toekomst
Op de vraag "Economisch herstel, hoe sterk, hoe snel?" is het sinds kort helemaal hip om over W-vormig herstel te praten. Wouter Bos en het IMF geloven sinds kort in de W. Na de discussies over V-vormig herstel, L-vormig herstel of U-vormig herstel, gaan we nu dus voor W-vormig herstel. Of toch
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 6 okt 2009
categorie: Trends, Kondratieff & FutureShift
tags: Toekomst, Trends, Visie, Verandermanagement
Wat staat ons allemaal te wachten? Heb je de relevantie daarvan voor je organisatie, voor je bedrijfstak, voor je bedrijfskolom in beeld? Ben je er klaar voor, ben je FutureProof? Zo niet, wat moet en kun je doen?
De 7 grote krachten die de wereld zullen veranderen (de Ring van Vuur) worden...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 5 okt 2009
categorie: HRM 3.0
tags: Experimenteren, HRM
De afgelopen dagen is er extra veel over de verhoging van de AOW-leeftijd gesproken en gepubliceerd. Het SER-overleg is mislukt, Maurice de Hond meet de temperatuur van het land inmiddels met enige regelmaat, vakbondacties worden voorbereid. Zelf ben ik er, met het oog op de vergrijzing en op...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 2 okt 2009
categorie: Economie
tags: Beleggen, AEX, Toekomst
Van maart tot en met september hebben de koersen op de aandelenbeurzen bijna onvoorstelbare winsten laten zien, na stevige dalingen gedurende ruim anderhalf jaar. Is er, economisch gezien, aanleiding om te veronderstellen dat dit proces doorzet? Lees het hier.
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 2 okt 2009
categorie: Organiseren 3.0
tags: Leiderschap, Organisatie, Verandermanagement
China is goed bezig. Al zo'n 30 jaar ligt de economische groei er gemiddeld rond de 10% per jaar, het land is hard op weg naar de nummer 1-positie op de ranglijst van exporterende landen, het is sinds 2006 de grootste exporteur van high tech producten en het realiseert zich inmiddels dat sterke...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 2 okt 2009
categorie: Trends, Kondratieff & FutureShift
tags: Strategie, Visie, Verandermanagement
Plannen, budgetteren, begroten - vaak een ritueel en tijdrovend proces, waarbij de toekomst (vaak beperkt tot het komende jaar) vaak gemakshalve extrapolerend wordt vastgesteld, al dan niet na overleg met de klant. Maar de geschiedenis van de toekomst leert ons dat de toekomst vaak rare sprongen...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 24 aug 2009
categorie: Ambitie en missie
tags: Ambitie, Missie, Visie
In het grootste deel van ons land zijn de zomervakanties nu afgelopen. Het mooie weer zet onverminderd voort, en ook de hoop op het begin van economisch herstel ontkiemt terwijl de 'wanhoop' weg ebt. Met de gevreesde groei van de werkloosheid lijkt het ook al mee te vallen. De aandelenbeurzen...
Lees verder →
Deel dit idee:





Wim Davidse op 3 jul 2009
categorie: Trends, Kondratieff & FutureShift
tags: Trends, Ambitie, Verandermanagement, Visie
Het eerste halfjaar van 2009 zit er op - en wát voor een halfjaar! Sinds de Grote Depressie van de jaren '30 van de vorige eeuw en de Tweede Wereldoorlog hebben we niet meer zo'n plotselinge en sterke economische krimp gezien, ook niet tijdens jaren '70 en '80. Bedrijven in sommige sectoren...
Lees verder →
Deel dit idee:




